32 JP ESPAñA para la empresa porque nunca antes se había llegado a los niveles actuales. Es preciso ejercer un control sobre estas bajas”, recalca. “El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) comienza a intervenir cuando se alcanzan los 365 días de baja porque en ese momento sí está negando el 70% de las peticiones de ‘incapacidad permanente’. Y cuando se acreditan 540 días entonces sí se advierte una acción marcada del INSS”. Méndez aboga por la seguridad jurídica. “Lo contrario lastra la contratación. Más de 1 millón de personas demandantes de empleo tienen trabajo de contrato fijo discontinuo parcial y sólo un 30% lo es a tiempo completo”. La propuesta de reducción de la jornada laboral vuelve a ser un desafío al diálogo social. “Por eso CEOE ha denunciado ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) al Gobierno de España por la falta de diálogo social, romper el equilibrio e irrumpir en los Convenios con un sobrecoste para las empresas”. Albert Rivera elogia la libertad, pero subraya el grado de responsabilidad que ésta conlleva La dialéctica de Albert Rivera sigue destacando por la componente liberal de sus propuestas. Introducido por la directora de Relaciones institucionales de Merkur Dosniha, Yolanda Barqueros, rápidamente puso sobre la mesa la frase atribuída a Bernard Saw acerca de la libertad y la responsabilidad. “No es una frase baladí porque su aplicación práctica trasciende todo lo que una empresa tiene que afrontar a diario. La realidad de la pequeña empresa es la realidad de la sociedad española porque las pymes constituyen el 98’7% del tejido empresarial”. Rivera transmite su aprendizaje vital y académico en un entorno familiar que le insufló libertad y responsabilidad. “El paternalismo, cuando no una moral colectiva peligrosa sobre lo que tiene que legislar el Gobierno, según el agrado del político. La libertad de empresa es fundamental para un país. Y es muy importante que quienes se dedican a la política sepan que cuando se toca un botón se está cambiando la vida de mucha gente” (…) ” Los criterios ideológicos o sectarios cortan la libertad de empresa en esos valores de libertad y responsabilidad”. Albert Rivera traslada cuatro grandes retos a afrontar por sociedad y empresa, y siempre desde una visión de oportunidad. “La tecnología nos iguala y un hecho como la inteligencia artificial está ahí. El talento en un mundo global es el valor añadido que aporta el factor humano. Por eso es preciso formarse; la educación es desde que naces hasta que mueres; no es lo mismo dar órdenes que motivar”. El regulatorio sería el tercer reto, aunque Rivera admitió que en un sector tan regulado es una variable en la que poco puede aportar. “A lo sumo, la unión sectorial y la necesidad de escuchar a las partes”. El cambio permanente ante una sociedad global sería el último de esos retos. Que España no profundice en la ‘unidad de mercado’ significa que “somos nuestros propios enemigos. Una cosa es la diversidad y otra lo diferente entre sí. Somos capaces de armonizar la normativa europea e incapaces de hacer lo propio dentro de España”, denunció. Por último, Albert Rivera abogó por la unión “frente al agravio permanente del insulto a la empresa. Las naciones con grandes empresas son las que disfrutan de mayor prosperidad“. josé Vall y juan lacarra, con representantes de las administraciones autonómicas: juan pérez aguilera (junta de andalucía), aitor uriarte (Gobierno país Vasco), Miguel Ángel Yagüe y Gracia Martín-Duarte (comunidad de Madrid), y javier Gómez y susana pastor (junta castilla-la Mancha)
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