Los bancos rojos en varios de sus establecimientos y centros de trabajo, además de carteles representativos, actúan como símbolo a la repulsa de Codere por la violencia contra la mujer y en apoyo de sus víctimas.

El responsable de RSC de Personas de Codere, Jorge Barreras, explica que "la diversidad es parte inherente de la cultura corporativa de Codere por lo que apoyar acciones de igualdad y respeto resultan fundamentales para la organización".

La campaña tiene su origen en la iniciativa de la activista italiana Tina Magenta, que en 2016 utilizó un banco rojo como símbolo contra el feminicidio.

El compromiso de Codere incluye la política de igualdad, inclusión y diversidad, además del protocolo específico para prevenir, atender y erradicar la violencia laboral. Igualmente ha puesto en marcha distintas acciones de liderazgo femenino para mejorar la presencia de la mujer en la organización, de manera que impulse su promoción y desarrollo profesional dentro de la organización.