La consultora Korn Ferry ha elaborado el informe ‘Revisión del Sistema de Clasificación de los puestos de trabajo de Convenio de la ONCE’, que deja fuera del mismo al personal vendedor (en torno a 20.000 empleos), pero también a puestos directivos, puestos de confianza, mandos intermedios y funciones profesionales de gestión comercial, gestión sociocultural y promoción artística, gestión y apoyo al empleo y promoción del braille.

FSC CCOO lamenta las exclusiones porque en el caso de los directivos supone seguir desconociendo sus retribuciones, añade entre las exclusiones la figura de los ‘puestos de confianza’ y los referidos personal-vendedor, cuyas labores han evolucionado enormemente en los últimos años al asumir numerosos procedimientos a cumplir y nuevas responsabilidades.

FSC CCOO espera que en el curso de las conversaciones puedan aclararse aspectos como reclasificación de los puestos laborales “y un mapa claro de los puestos de trabajo que permanecerán en la plantilla de la ONCE”.